中秋、国庆双节临近，今年中秋与国庆假期仅隔3个工作日。近日，“多所高校连放13天”频上热搜，引发关注。九派新闻梳理发现，除高校外，不少企业也将中秋、国庆假期合并连放，共计13天带薪假期。

9月14日，东阳光集团官网宣布：全体员工享有3天专属福利假期，且不扣年假、不占用法定节假日、带薪，中秋节后、国庆节前空档3天集中休假，享受超长连休13天。

据都市快报消息，杭州知名家居企业顾家家居发布通知，放假时间为9月25日至10月7日，其中9月28日至30日为公司额外安排的带薪休假日，与中秋、国庆假期首尾相连，实现带薪连休13天。

东阳光集团中秋国庆放假通知。图/东阳光集团

顾家家居相关负责人回应，这一放假通知属实，且额外增加的3天是带薪假，目的是方便员工，希望给员工更多的时间顾一顾家人、更好地享受假期。

九派新闻此前报道，另一家杭州企业漫步惊星食品科技有限公司同样宣布中秋、国庆带薪连休13天，且不安排任何调休补班（包括9月20日，10月10日）。

他表示，员工们的工作效率比较高，能够提前完成工作任务，趁着中秋与国庆假期，公司想让大家有更多的休息时间。

据不完全统计，安徽、广东、北京、江苏等地均有企业宣布中秋国庆连休13天。

近年来，我国假期安排不断优化，错峰出行越来越多。据第一财经报道，《国务院办公厅关于2026年部分节假日安排的通知》提出，鼓励单位和个人结合落实带薪年休假等制度，实际形成较长假期，推动错峰出行。

今年7月，国务院正式批复《扩大消费“十五五”规划》（下称《规划》）。这是我国首份国家级消费领域五年专项规划。《规划》明确，落实休息休假制度。全面落实劳动法，切实保障劳动者合法休息休假权益。推动修订《职工带薪年休假条例》，严格落实职工带薪休假制度，增强制度执行刚性。鼓励单位和职工将带薪年休假与传统节日、地方特色活动相结合，安排弹性错峰休假。支持有条件的地方推广中小学春秋假。

有分析指出，弹性、错峰的假期安排既能缓解学生出行压力，也为文旅消费和家庭团聚创造了空间。此外，今年“请3休13”的拼假公式也给不少上班族打开了新思路。

从“请3休13”错峰拼假到个别城市秋假与中秋国庆连放，共同催生一个“超长版黄金周”。

9月14日，同程旅行发布《2026中秋国庆旅行趋势预测报告》（下称“报告”）。《报告》显示，由于暑期出游需求有所“后移”，2026中秋国庆黄金周旅行产品预订较往年更快起量。截至9月14日，平台上“中秋”“国庆”等关键词搜索热度月环比增长278%，机票、酒店、租车、度假等产品预订热度全面攀升。其中，国内热门城市机票预订热度同比增长超40%、酒店5天以上长住订单占比较去年同期提升约7个百分点。

同程旅行数据显示，中秋、国庆假期出发的1200公里以上国内长航线机票预订热度同比增长34%。

九派新闻记者 龚凌蔚

编辑 万璇 武菲菲

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